985博士：求职高校越来越难了
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近日，“南方周末”发布了一则“北大博士到民办高校当讲师”的新闻在网上引发热议。
截图自南方周末微博
长达一年的求职路终于告一段落！2024年7月16日，北大哲学系彭博士入职浙江省一所民办二本院校当讲师。当事人表示之前从未想过会这样。
向高校投递了近60份简历石沉大海，从985到普通本科院校几乎没有任何回应，从自信满满到自我怀疑，最终得出结论可能还是自己的论文数量太少。如果重来一次，他表示会花费更多时间和精力发表小论文。
截图自南方周末微博
与彭博士有相似经历的博士不在少数。
某211工科博士在小红书中写道：“我五篇论文，三篇一区top，两篇2区，还有两篇高被引，也没找到工作。”据了解，他投简历的目标是普通一本和二本院校。
上海某985高校设计类林博士，在读博期间发表两篇SCI论文。从去年10月到今年4月的半年间，她向211高校与普通本科院校投递了不下三十份简历，但是截止到7月份，她只参加了两次面试，并且没有收到任何offer。最终选择申报博士后，给自己一个过渡期。
博士求职高校是越来越难了吗？什么原因？
彭博士表示入职以来一直关注着目标学校的招录情况，甚至之前还有来自东南亚不知名学校的“水博”，但是到了今年，顶尖985高校的博士连面试机会都没有。博士求职高校门槛越来越高。
博士求职高校变难离不开供需关系的失衡。在“博士扩招”政策实施以来，我国博士招生数量由1999年的1.99万人，历经二十年发展，在2019年突破10万大关，达到了10.52万人。同时，自2017年以后，博士招生数量同比上一年增幅平均在10%左右。
2023年，我国高等教育专任教师人数207.49万人，比2022年增加9.71万人，增幅约4.91%，有数据以来连年增长。但是，2009年以来增幅均不超过5%，且在2016年增幅达到了最低点1.87%。可见，高校的用人需求虽然也在增长，但是增速慢于供给的速度。这也就导致博士求职高校越来越难。
博士毕业都去哪了？
在2023年12月份的教育部新闻发布会上，就博士生毕业后的就业去向相关问题，教育部学位管理与研究生教育司司长任友群曾做出回应：2023年，我国应届博士毕业生达到7.52万人，截至今年8月底，其中不到40%去了高校和科研机构，现在看，大部分博士还是去了高校和科研机构。
于此同时，博士毕业生到企业就业的，在7.52万人中已经超过了1/5，这一比例是在三年来持续上升。
一系列数据表明博士的求职方向慢慢从高校向企业转移，但是求职高校的博士群体仍然占据高比例。在这种情况下，博士如何谋求一份适合自己的高校教职呢？
从以上三位博士的求职历程来看，专业、学科和研究方向以及论文是求职道路上的两大门槛。拥有顶尖高校学历，依然四处碰壁，网友评论：
A：哲学专业不好就业！
B：不是哲学博士不好就业，是文理工商农艺的博士中，只有工医好就业。
C：现在没啥专业好就业，但很多学校缺少马哲老师（包括我所在的学校）。
那是否意味着即使在名校毕业，如果专业不对口依然在学术圈的就业市场上无法立足？无法否认某些专业在招聘市场上存在劣势，但这并不是求职失利的绝对原因。
想要求职成功，打破“信息壁垒”是关键，找准“自身定位”是重点。很多博士不是自身不优秀，而是缺少大量并且合适的招聘信息。而搜集招聘信息、筛选合适岗位、实时跟进学校反馈又是一项耗时耗力、纷繁复杂的巨大工程。在进行这项工程时，很多博士因为遇挫而中途放弃，最后导致求职失利。
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此外，学术桥还推出“学术体检”服务。该服务是在学术桥为800余所高校提供人才引进外审服务的丰富经验和庞大的专家资源库的基础上开展的。专家们来自各个层次、学科领域，有着非常丰富的求职、引才经历，可以根据被评人的毕业院校、成果情况、研究方向等等，给出很具体的求职规划建议，例如被评人目前的学术水平、创新潜力如何，应聘哪个层次（985or211or双非）的高校更易入职等等，让被评人有更清晰的自我认知，提高求职命中率。
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责编：Yolanda
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